记者7月26日从淮安市总工会获悉，《江苏省女职工劳动保护特别规定》已于7月1日正式施行。为深入推动《特别规定》的贯彻落实，连日来，全市各级工会女职工委员会迅速行动，由各级工会女工干部、志愿者、法律专家组成宣传小分队，兵分多路进企业、进社区、进工地、进商场、进车站，通过印发资料、咨询答疑、培训交流、知识竞赛、以案说法等形式，向全市广大女职工和社会各界宣传《特别规定》，引导女职工学法、知法、守法、用法，依法维护自身权益，营造关爱女职工的良好社会氛围。
宣传活动中，宣传小分队与相关县区、单位联动，走进金鹰、新亚、万达等商场，向女职工和女顾客宣传《特别规定》内容，同时针对劳动合同签订、女职工“五期”保护等问题进行答疑解惑。走进百隆、清拖等女职工人数较多的企业，向一线女职工现场宣讲《特别规定》内容，并结合工作实际交流分享学习体会，现场开展女职工劳动保护及安全生产知识有奖竞答。
在此之前，7月20日下午，市总工会、清江浦区总工会组织市区两级工会机关人员、企业工会主席、清江浦区乡镇街道工会干部共计100余人，参加了清江浦区法院对一起劳动争议案件的庭审观摩活动，以此提升工会干部依法维权、处理劳动争议纠纷案件的工作能力。这也是市总工会落实“五一劳动法治宣传服务月”相关工作要求，继“送法进社区”“以案说法巡回小讲堂”之后，精心组织的又一次普法活动。庭审结束后，市总工会还联合清江浦区总工会现场发放了劳动法书籍。
据悉，市总工会还将在近期陆续推出专题解读巡回讲座、法律法规知识竞赛、女职工劳动保护优秀案例征集等活动，加大《特别规定》内容的宣传普及力度，推动《特别规定》各项内容落地落细落实。
全媒体记者 杜勇清 通讯员 孙慧 徐施
（责任编辑：凌薇）
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