近日，智联招聘发布《2018年第二季度淮安就业市场景气报告》。报告公布了不同行业、职业找工作难易程度排名，来看具体数据吧!
竞争有所加强
记者看到，虽然我市二季度人才需求大于供给，但对比第一季度CIER(中国就业市场景气)指数1.91的数据，显示出景气程度呈现季节性回落。
智联招聘工作人员介绍，按照2016年和2017年经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。不过从2018年实际情况来看，我市企业用工需求确实有所增加，但求职申请人数并未下降，这导致了指数有所回落。
在招聘需求方面，工业生产平稳，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业等服务业发展较快，带动了企业用工人数的增加。在求职供给方面，由于今年春节在2月中旬，比往年有所推迟，加上节后职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，使得求职热度在4-6月依然火热。
地产景气度最高
数据显示，房地产/建筑/建材/工程行业、酒店/餐饮行业的招聘需求人数环比上季度分别增长了13%和23%，但酒店行业由于求职申请人数也在增加，CIER指数上升幅度不大。同样受需求增长的影响，专业服务/咨询行业在本季度回升到就业较好的行业中，该行业的招聘需求人数比上季度增加了30%。值得注意的是，尽管本季度互联网/电子商务行业就业景气排名位于第六，但从趋势来看，互联网热度有所下降。
技工就业最容易
不过值得注意的是，技工虽然排名第一，但它需求人数减少了8%，而求职申请人数增加了17%，总体来看，该行业的景气程度还是有所下降。
大企业形式较好
就业景气程度和企业规模也有关系。数据显示，二季度淮安大型企业的CIER指数最高，为1.88，就业形势相对较好;微型企业的CIER指数也大于1;小型企业CIER指数最低，为0.83，表明小型企业的招聘需求小于求职申请人数，就业形势较差。
从企业性质来看，2018年第二季度上市公司企业的CIER指数仍然最高，为1.04;而其他类型企业的CIER指数小于1。从环比情况来看，本季度除外商独资外，其他性质的企业CIER指数均有所下降。其中，股份制企业和合资企业的CIER指数下降幅度相对较大，国企和民营企业的招聘需求略有上升，但是由于求职申请人数增加幅度更大，使得CIER指数继续下降，求职竞争趋于激烈。
全媒体记者 王舒
（责任编辑：凌薇）
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