今天，小编从江苏省委组织部网站获悉：经各设区市和省有关部门组织推荐，专家评审，省“333工程”专家委员会审议，提出第五期“333工程”第一层次培养对象增选人选23名、第二层次培养对象增选人选199名，面向社会公示。淮安市农科院孙苏阳、淮安市美术馆栾剑入选。
提起江苏的人才工程，除了专门引进海内外高层次人才的“双创计划”外，还有一个更加老牌的人才工程——“333工程”，专注培养本土人才。
不像一年评审一次的“双创计划”那么“劲爆”，“333工程”每5年评选一次，从1997年开始，在全省范围内55岁以下的本土人才中，选出三个层次的培养对象，分别给予30-200万元、20-100万元、3-20万元的科研项目资助，并按月发放生活补贴，定期组织健康体检、国情考察、专题培训等活动，给予多方位培养支持，也是妥妥的“真金白银”!
这三个层次人选中，第一层次是顶尖专家，第二层次为高级专家，第三层次则为事业刚刚起步但潜力很大的青年人才，从而形成“梯次培养”，激励人才奋发向上、不断升级。很多人就是从第三层次开始，通过努力进入二层次甚至一层次，实现了系统化培养。
从省人才办提供的数据看，第五期培养对象中，由第四期第二层次进入第一层次38人、由第三层次进入第二层次350人。
多位从三层次逐级进入一层次的人才表示，“梯次培养”激励自己不断追求卓越，迈向更高的目标。而且每个层次有年龄限制，所以紧迫感很强，就像“党员意识”那样给自己压力和动力。
从1997年启动，到今年第五期增选，“333工程”这个最老牌、持续时间最长的人才培养工程，已连续实施5期，累计培养2万多人次、1.7万人，其中包括两院院士70人，产生了较好的经济社会效益。仅以第四期为例，支出3.44亿元用于资助对象，共取得直接经济效益700多亿元。
据了解，第五期“333工程”将服务高质量发展作为人才培养的首要目的，在坚持完善现有成功做法的基础上，将进一步推行以奖代补、跟奖跟补，从现有经费中划出一定比例，用于奖励贡献突出的培养对象。此外，加强省内人才计划资助统筹，协调省重大科技成果专项、产业专项等，形成对必要项目的系统集成支持。
江苏省第五期“333工程”第一、二层次培养对象增选人选公示名单
全媒体编辑 童淮玉 余凡
（责任编辑：凌薇）
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