“有些干部到村里转的太少”“对老百姓反映的事情一推二躲，这样的干部我看着来气”“只微笑，不干事也不行”。近日，在生态文旅区富城村村部里，村民们你一言我一语，帮党员干部把脉问诊，为全区干部作风提升出谋划策。
近年来，生态文旅区在作风建设上取得了一定的成效，但由于形式主义、官僚主义问题涉及面广，表现形式多样，影响了作风建设的实际成效，损害了党同人民群众的血肉联系。今年，文旅区深入开展“全员体检查问题、正风肃纪强责任”专项活动，旨在让党员干部接受百姓“体检”，向形式主义、官僚主义“开刀”。
“思维观念的惯性，担当精神的缺失，工作能力的不足，创新意识的淡薄，体制机制的不健全都可能产生形式主义、官僚主义。本次活动说白了，就是要查问题、找不足，看工作中还存在哪些薄弱环节，哪些环节做得还不到位。”纪工委副书记张波说。
全区党员干部将围绕日常学习实不实、制度执行严不严、“四风”问题有没有、责任传递到没到、整改效果好不好等方面进行对照检查。及时对思想之偏、工作之误、作风之弊来一次彻底“大体检”，绷紧作风之弦，激发干事创业的热情。
淮安生态文旅区北依主城，南接古城，是一座占地41平方公里的新城区，也是市委市政府的所在地。体育中心、行政中心、大剧院等一批重点工程相继交付，今年还肩负着建设淮安高铁新区的重任。面对光荣的工作使命和艰巨的工作任务，文旅区亟需要一支高素质、敢担当、能干事、干成事的干部职工队伍。
“你任性,我认真，你叫板,我较真!怎样贯彻落实习总书记关于‘纠正四风不能止步，作风建设永远在路上’的指示?我认为全区纪检监察干部一定要紧握执纪利剑，严肃问责曝光，让顶风违纪者付出代价。”区纪工委负责人刘永军说。
今年来，区纪检监察机关仅围绕征地拆迁、信访维稳和环境整治等方面开展专项作风督查6次,撰写通报5篇，给予党内问责5人，行政问责1人,运用“第一种形态”15人，对党员干部存在的苗头性倾向性问题进行提醒纠正，指定内容专题民主生活会说明情况2人。
全媒体编辑 万晶晶
通讯员 石磊
（责任编辑：凌薇）
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