近日，省编办对全省13个设区市编办2017年工作绩效评价结果进行反馈，淮安市编办评价结果等次为优秀，全省排名第三，连续三年稳居第一方阵。
近年来，市编办坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、矢志突破，坚持系统联动、协调推进，持续推出一系列有影响、有特色的工作品牌。
抓改革、树品牌
全面推动各项改革举措落地见效，创新开展“35745”审改专项行动，五张审批服务新流程图在全省转发推广;创新建立“两单一书一平台”机制，在全省率先打造市场综合监管体系;“一枚印章管审批”等“放管服”改革举措被《新华日报》《淮安日报》头版头条宣传推介;数字化联合审图、“不见面”审批等特色做法多次被《江苏新时空》栏目宣传推介;“全市综合行政执法体制改革破解执法难题”荣登淮安市2016-2017年度“十大法治事件”之首;“在苏北率先成立市级行政审批局，‘放管服’改革取得初步成效”被评为“2017年淮安市十大新闻”;“深化相对集中行政许可权改革试点”“实施'35745'审改专项行动”等创新项目分别被市委市政府评为2017年度全市创新创优项目一等奖、二等奖;淮安市本级、盱眙县被评为全省2017年简政放权创业创新环境综合评价先进地区，分别列13个设区市第三名、96个县(市、区)第十四名;淮安市本级、洪泽区、盱眙县、涟水县、盱眙经济开发区被评为“开办企业”评价先进地区。
抓管理、促规范
全面落实控编减编各项要求，编制使用标准化建设走在全省前列，明确编制使用必须有“用编计划”、有“编制、职数和岗位空缺”、符合“改革和发展要求”、遵守“调配政策规定”、服务“军转干部安置等政策”等“五个必须”要求，细化17条日常用编审理口径;域名注册、网站挂标全覆盖目标圆满完成;中央编办内刊《机构编制工作信息》以《探索“四联四化”新模式 江苏省淮安市管编用编实现新突破》为题，对我市用编管理等工作进行宣传推介;《中国机构改革与管理》对我市结合供给侧改革，优化重组全市教师编制资源有关做法进行宣传介绍。
抓服务、强自身
着力打造具有淮安特色的机构编制工作路径，县区创新公共服务体制“四个一”(一个中心管检测、一个号码管服务、一个机构管社保、一个平台管师资)成果在全市复制推广;省级重点中心镇行政管理体制改革试点工作高位启动;党委巡察机构设置和纪委综合派驻机构调整圆满完成;对接服务群团机构改革、公安体制调整等各类体制机制改革，机构编制配套服务基本到位;依托职能特点，创新服务重点企业、重大项目，荣获市委市政府“101%服务”季度流动红旗;机构编制系统“校场点兵”素质提升行动成为自身建设工作品牌;被省编办、省人社厅授予“全省机构编制工作先进集体”光荣称号。
全媒体编辑：曾宪振 通讯员：王松
（责任编辑：凌薇）
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