在“金三银四”的求职黄金季，我市求职市场的宏观情况怎样?近日，智联招聘公布了《2018年春季淮安雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，我市求职者平均薪酬为5460元，求职人数最多的岗位分别是互联网、财务和行政。
行业：互联网、房地产最热
报告指出，2018年春季求职期，淮安人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为32.9，这意味着平均约每33人竞争一个岗位，呈现出求职旺季专属的市场特征。
在竞争最激烈的10大行业中，房地产/建筑/建材/工程的竞争指数达到68.2，排名第一。跨领域经营、网络游戏、互联网、通讯等行业也都在榜单前列。业内人士表示，这些竞争激烈的行业有两大特征，一是发展迅猛、待遇诱人，二是进入门槛较低、求职者多。
在需求最旺盛的行业排名中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校位列前三。计算机软件、基金/证券/期货/投资、电子技术/半导体/集成电路行业也都排名靠前。和需求同步，求职者投递简历数量最多的也多数集中在上述热门行业。
记者注意到，在竞争、需求、简历投递三大维度中，互联网和房地产都排名前列，显示出这两个行业目前的火热程度。电子技术/半导体/集成电路行业也进入排行榜，反映出我市打造台资高地，对专业技术人才的需求日增。
职业：销售、行政是就业大户
在我市2018年春季的招聘市场中，对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致，其中销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量依然最大，财务/审计/税务的需求量有所上升，客服/售前/售后技术支持的需求量有所下降。互联网运营人才经过不断补充，岗位需求略有下降。
在竞争指数方面，软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然排名第一，为104.8。
求职人数最多的职业前三名分别是：软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。土木/建筑/装修/市政工程、采购/贸易等也都进入前十。
薪酬：平均招聘薪酬5460元
数据显示，淮安的平均招聘薪酬(企业在招聘信息上标明的薪酬)为5460元，本季度平均薪酬环比下降2.1%。业内人士介绍，春节前大多数有意向跳槽的上班族，都会等待年终奖的发放，因此节前招聘压力大，部分企业用提升薪酬的方式吸引人才。而招聘旺季人才市场流动频繁，求职竞争较为激烈，因此企业给出的薪酬预算有小幅回落。
从分布区间看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.7%,薪酬在6000-8000元之间的职位数量占20.9%。
从行业看，招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以8421元的平均月薪继续位列第一，绝对值相对上一季度有所上升。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均薪酬有所下降，但排名较上一季度略有上升，以7650元的平均月薪排名第二位。中介服务的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以7254元排名第三。
从职业来看，高级管理者以17936元排名第一，IT管理(12515元)、证券经纪人(10229元)分列二三位。
全媒体记者 王舒/文图
（责任编辑：凌薇）
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