2日，记者从全市高层次医学人才迎新春科技成果展示会上获悉，2017年，全市卫生计生系统新取得副高以上职称医学人才842名，新引进和培养硕士、博士270余名，全系统高级职称人才达到3200余名，硕士、博士1600余名。与此同时，在省级临床重点专科创建方面我市也取得了新突破，全系统SCI论文数量达到300余篇，获得7项国家自然科学基金，荣获多项省科技进步奖、省新技术引进奖，科研成果数量和质量都有显著提升。
一年来，我市始终把医学人才队伍建设摆在突出重要位置，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，牢固树立人才优先发展理念，大力实施科教强卫战略，为推进“健康淮安”建设提供了更加有力的人才支撑，为全市及周边地区群众提供了更加有效的健康保障。
增总量，人才队伍不断壮大。去年，我市积极实施卫生人才“5323”工程，加快引进紧缺人才，重点引进拔尖创新人才，大力培养战略性后备人才。一年来，我市先后组织开展专场招聘活动5次，共招聘硕士以上高层次人才106人。我市还积极推动卫生职称评审改革，减少高级职称评审论文数量要求，对高层次人才申报职称实行先评后考。与此同时，广开渠道，利用各种平台，促进人才快速成长，市直卫生计生系统有10人入选市第二期“533英才工程”领军人才，57人入选拔尖人才，313人入选骨干人才，3人入选市有突出贡献中青年专家。
提内涵，整体素质不断提升。去年，我市积极对接高端医疗资源，举办2017“淮安周”两岸卫生交流合作恳谈会、海峡两岸医院管理论坛等活动，此外，我市成立了复旦大学公共卫生学院淮安卫生与健康研究所，促成了南京医科大学苏北临床医学研究院落户市一院，为组建高水平临床医学研究队伍、提高重大疾病诊治水平、提升卫生科技创新能力奠定坚实基础。一年来，我市还积极发挥医联体内龙头医院帮带作用，定期安排基层医疗机构的医务人员到上级医院进修学习，提升基层医护人员能力水平。据统计，2017年，全市完成基层业务骨干到市、县医院研修151人，开展乡村医生实用技能培训799人;组织900余名乡村医生参加村卫生室人员合理用药知识和急救知识培训，基层卫生队伍服务能力和水平大幅提升。
重创新，科研活力不断迸发。一年来，我市医疗科技创新势头迅猛。据介绍，去年，我市共申报卫生科研课题200余项，获国家自然科学基金7项，其中面上项目3项、青年科学基金4项;全市获省科技厅自然科学基金2项，其他省厅级项目5项，获批市级科技计划23项，项目研发资金共500余万元;全市各单位共获省科技进步三等奖1项，省新技术引进奖一等奖1项、二等奖9项，市科技进步奖23项，申报市新技术引进奖100项。与此同时，我市还不断加快推进专科(学科)建设，去年共新创5个省级临床重点专科。目前，全市拥有1个国家级中医临床重点专科，18个省级临床重点专科、6个省级中医临床重点专科和3个省妇幼重点学科，42个市级临床重点专科及8个建设单位。
全媒体记者 孔雪
（责任编辑：凌薇）
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