为全面掌握全区企业用工需求，为企业用工提供有效招工服务，2月1日下午，洪泽区人社局组织召开2018年迎新春服务企业用工座谈会，区政府办副主任、金融办主任赵建清出席并作讲话。淮安晨露集团、区人社局、就业处、社保处、监察大队、仲裁院及20家用工企业负责人应邀参加了会议。
座谈会上，首先，由洪泽区人社局党委书记、局长葛庆友通报了2017年区人社局组织开展多种招工方式具体做法，并对2018年春季招工服务月活动作了详细安排。该局党委副书记厉庆赋结合实际，从应聘者的各种诉求及招工活动当中出现的难点，结合企业当前的经营状况，从求职者的薪酬要求、价值目标体现，企业管理水平、企业内部环境及用工的稳定性等几个方面进行了全面详细的分析。随后，20家企业负责人先后踊跃发言，分别介绍了各自企业的基本情况、缺工招工情况、招技工难原因，并围绕企业招工、员工培训、社保缴费、改善工作生活环境、加强技能培训、关心员工成长等方面提出了意见和建议。就业处、社保处、监察大队、仲裁院主要负责人对帮助企业在新形势下维持良好的发展势头，分别进行了政策解答以及在工作中尽量避免企业与职工之间矛盾需要注意的问题。
在听取参会代表发言后，赵建清指出，企业用工难不仅影响企业发展，更制约地方经济发展，作为人社部门要切实做好服务企业用工保障工作，开展用工需求调查，摸排企业用工需求，加大企业用工宣传，强化技能培训，引导更多贫困家庭劳动力就地就近就业。他要求：人社部门要对座谈会中大家提出的问题拿出解决问题的具体措施;各企业要加强自身建设，树立良好企业形象，提高自主招工能力;企业与人社部门之间要加强交流与沟通，建立好和谐劳动关系，依法维护劳动者合法权益，想方没法留住员工，为企业创造更好的发展环境。
(洪泽区人社局 蒋忠)
（责任编辑：凌薇）
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