1月30日上午，淮安市洪泽区委常委、组织部长韩永胜带队，对区人社局2017年度落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况进行检查考核。区人社局党委书记、局长葛庆友主持会议并作专题汇报。
会上，葛庆友汇报了落实党风廉政建设、基层党建和意识形态工作责任制情况。他说，去年以来，区人社局党委全面落实从严治党各项要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重抓廉政主题学习教育，落实廉政谈话制度，不断促进党员干部综合素质提升。密切联系群众，深入开展挂钩帮扶。严格遵循程序管控，选人用人严谨规范。基层党建创新创优项目通过答辩环节，“书记项目”稳步推进;率先在全省实现城乡一体化退管中心全覆盖;创成省级社保经办服务示范窗口;城乡一体化服务模式得到上级领导充分肯定。招商引资既有亿元工业项目，又有质效提升、三产服务业项目，引进外资101万美元，各项重点经济指标完成在全区位于前列，科学跨越发展目标取得较好成绩。把牢意识形态主动权，将意识形态工作纳入到年度考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查。充分把握各种平台、渠道，凝聚“正能量”，发出“好声音”，积极传递党和政府对民生事业的关心关注。
韩永胜充分肯定了一年来人社局党风廉政建设、基层党建和意识形态工作取得的成绩，并就下一步工作提出五点要求。一要坚定政治自觉，深刻认识推动全面从严治党向纵深发展的重要意义。二要增强行动自觉，不断拧紧管党治党螺丝。三要强化政治功能，统筹提升基层党组织组织力。四要把牢政治方向，扎实推进意识形态工作。五要强化履责尽责，推动主体责任落地生根。要更大力度推进党风廉政建设、基层党建和意识形态工作，努力为全区经济社会发展大局多作贡献。
区委组织部副部长赵可林、区纪委派驻第八纪检组组长闫兆瑞、区委组织部、区委宣传部有关人员，区人社局领导班子成员，局机关各科室、各直属事业单位主要负责人参加会议，并对人社局领导班子落实党风廉政建设责任制情况、领导班子成员落实党风廉政建设责任和廉洁从政情况，以及人社局党委落实意识形态工作责任制、党委成员落实意识形态工作责任制情况进行民主测评。考核组还约请了人社局机关8名同志进行了个别访谈。(洪泽区人社局 蒋忠)
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