2018-01-10 15:54:53江淮网热:

2017年度我市人力资源市场职业供求状况分析发布

  日前,市就管部门发布我市2017年度人力资源市场职业供求状况分析。记者获悉,2017年,全市各级公共人力资源市场用工需求、求职人数均出现明显增长,与2016年相比,增幅分别为12.68%、10.78%,全年共累计发布用工需求18.12万个,累计进入市场登记求职人数为17.34万人。

  一产需求增幅:522.86%

  2017年,一、二、三产业用人需求分别为3351人、94557人、83290人,分别占需求总量的1.85%、52.18%、45.97%。第二产业用工需求超过虽然仍然占据主导地位,但与2016年相比下降了4个百分点。第三产业一定程度上弥补了第二产业用工需求增长不足的缺口,增加了1.33万个需求,增幅超过18%。我市现代农业发展较快,用工需求增长迅猛,虽然占比仍然偏低,但增幅明显,达到了522.86%。

  制造业需求人数最多:75380人

  从行业需求看,用工需求排名前五位的行业依次为制造业,批发和零售业,居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业以及建筑业,需求量分别75380人,25823人,15858人,11593人,11002人。与2016年相比,建筑业,批发和零售业,租赁和商务服务业,居民服务和其他服务业用工需求增长较大,分别增加了5899人、4874人、3816人、3387人,占岗位需求净增总数的88.64%,有效保证了我市用工需求总量的增长。

  一线生产工人仍然是我市用工需求的主体,用工需求大幅增加,其中生产运输设备操作工、农林渔牧水利生产人员用工需求共占总用工需求的57.37%,分别为100525人、3424人,与2016年相比分别增长334.5%、25.6%。

  年龄:25-44岁需求量大

  我市用工需求仍集中于25-34岁、35-44岁这两个年龄阶段,占总用工需求的58.44%,且比重进一步增加,与去年相比,人数增长了47.2%,占比增加了13.7个百分点,说明我市用人单位对身强体壮、经验丰富的熟练工的偏好进一步加大。从求职者角度看,25-34岁年龄段的人员对求职的需求更为迫切,且明显多于其他年龄段的求职者,达到了74802人,占比为43.14%。此外,用工对男性的需求占到了56.21%,与2016年相比增长了22.2%。

  文化程度匹配:大学学历用工需求翻番

  我市用工需求对求职者文化程度有明确要求占92.07%,其中高中(含职高、技校、中专)到大专学历的用工需求占总量的62.7%,大学学历的用工需求与2016年相比实现翻番,达到了22784人,占比12.57%。

  由此可以看出,随着我市产业结构的调整,高端制造、生物制药等行业的不断发展,用工需求对文化程度的要求逐步提高。从供求对比情况看,我市求职者自身的文化程度也在不断的提高,大学学历同比增加了131.9%,大专学历则增加了51.8%,完全能够满足用人单位对这方面的要求。(记者 何渊 费欣宇 通讯员 赵春权)

(责任编辑:凌薇)

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