2017年仅剩20多天时间，一年一度的年休假即将到期，今年的年休假你休了吗?记者从市区多家单位了解到，相比前几年，如今选择利用年假时间出游的上班族越来越多，大部分上班族都舍弃加班工资，选择休年假放松身心，但也有一部分市民主动选择不休年假。
◎休年假的人越来越多
金女士今年27岁，今年是她在市区某机关单位工作的第二年。前不久，她向单位申请休年假，利用两个周末拼上年假，凑成9天小长假和男朋友去泰国玩了一圈。
今年上半年，市区某企业员工葛先生也享受到了年假的福利。“以前请年假还挺难的，但这两年，公司开始尊重我们的意愿，甚至鼓励我们休年假。”葛先生说，从上半年开始，公司早早就贴出通知提醒大家，可以根据需要申请休年假，以防在年底扎堆无法安排。
记者从市区多家单位的人事部门了解到，如今大部门单位的员工都能享受年假。“这些年来，各行各业都在变，企业用人不再是单纯追求效率，而是更加尊重员工的意愿。”市区一家企业负责人张先生告诉记者，如今选择利用年假时间出游的上班族越来越多，大部分上班族都舍弃加班工资，选择休年假来犒劳自己，放松身心。“只要向单位提前申请，安排好手上的工作，单位往往都是予以批准的。”张先生说。
◎一些市民主动放弃休年假
在记者采访的人中，大部分人都表示享受到了法定的带薪休假时间，没有受到公司或单位的阻止。
不过，有一些市民主动选择不休年假。在市区一家理财公司工作了11年的吴先生告诉记者，虽然自己享有10天的带薪年假，但往往都处于“半休息半工作”的状态。“不敢跑很远的地方，怕万一有客户找我。”吴先生告诉记者，去年他和老婆孩子出国度假，却一直接到客户的电话。“不能关机，怕丢了客户影响到以后的工作，因此也没有玩尽兴。”因此这两年，他宁愿放弃年假，也要守在淮安，即使出门玩，范围也控制在300公里之内。
刚工作一年的小伙孙越，也放弃了自己第一年的年休假。在记者问及原因时，他表示，自己没有女朋友，休年假不知道干什么。
记者调查发现，除上述的原因之外，“刚工作就休年假怕领导不喜欢”、“比较宅”、“不想花钱”等也是多数人不休年假的原因。
◎年假一般不能跨年度安排
记者从市劳动监察支队了解到，《职工带薪休年假条例》对带薪年休假的天数进行了规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
记者了解到，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但如果经过用人单位和职工协商后，职工因为自身原因主动提出不休年休假的，这种情况下将不能享受其日工资收入的300%。
如果当年年假没休完，可以顺延吗?根据规定，年假在1个年度内可以集中安排，不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年假的，可以跨1个年度安排。
(记者 郭婧)
（责任编辑：凌薇）
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