11月18日下午，市司法局组织淮安“律企同行”法律服务团举办“诸葛亮会”，总结交流“律企同行”活动开展以来的经验成果，通过智慧碰撞再掀“头脑风暴”，确定以“十项机制”为服务品牌增添新动能。
去年以来，淮安司法行政系统紧扣服务全市经济社会发展大局，以防控企业法律风险为抓手，创造性地开展“律企同行”活动，组建百名律师法律服务团入企开展法律体检、开出法律处方、实施精准服务，服务范围从全市100家台资工业企业，拓展到全市1000家重大项目、外资企业、骨干企业、非公企业，提供上门法律服务1043次，帮助企业审核合同187次，举办法治宣传708次，为企业解决法律事务问题799个，有效避免和挽回企业经济损失2.6亿元。其经验做法被国家司法部、国台办以专刊形式向全国推广，省司法厅以此为模板在全省进行复制。
本次会议透露，在已有成绩基础上，淮安律企同行法律服务团将推行十项服务保障机制，以此增添“律企同行”服务品牌新动能。十项机制包括党员率先机制、骨干培育机制、名所引入机制、绩效优先机制、标兵引领机制、优先推荐机制、典型宣传机制、会办研讨机制、末位淘汰机制和失信惩戒机制。按照十项机制要求，“律企同行”法律服务团的党员律师将肩负起“先锋角色”，在学习宣传贯彻党的十九大精神上做标兵，在服务企业上作表率;以“律企同行”为载体锤炼律师队伍，两年内培养10名律企同行领军人才，三年内力争淮安律师数量突破1000人。
另据了解，从明年起，市司法局还将利用“律企同行”e键通大数据分析系统，结合企业评价、社会评价、领导评价等方式，每季度评选出十名服务标兵，颁发“律企同行优质服务流动红旗”，年底对获得三次以上流动红旗的优秀律师颁发“律企同行优质服务年度优胜红旗”，并以此评选出年度“律企同行十大服务标兵”和“律企同行十大标兵提名奖”。对因主观原因工作不力、排名靠后的律师实行末位淘汰，剔除出“律企同行”法律服务团，严重损坏淮安律师行业形象、触犯行业法律法规的服务团成员还将被列入服务企业黑名单。
（责任编辑：凌薇）
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