从8月2日全区人社系统2017年上半年工作总结会上获悉，今年以来，淮安市洪泽区人社局强化全面从严治党，全力打造“温情、高效、创新、阳光、魅力”人社服务品牌，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点，推动全区人社事业跨越发展。
学习教育上新水平。认真组织学习十八届六中全会、习近平总书记系列讲话以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，围绕“六个专题”进行党员集中教育培训，开好专题民主生活会，党委书记上党课2次，邀请区委常委、常务副区长、党校老师分别上党课1次。
组织建设有新提升。春节前夕，组织上门慰问1560人，发放解困资金93.8万元。采取“三送一访” 慰问形式，每家每户送去慰问金、色拉油、大米。对因病、因灾致贫的213名企业退休人员发放慰问金6.5万元;对重病人员、亡故人员亲属发放慰问金共0.75万元。组织开展“迎新春”退休人员摄影展、“退休人员和老年居民活动中心”开放仪式、“夕阳红”艺术团进行文艺表演、赴盐城、泰兴、台儿庄等念馆参观学习、“深化两为整治，创建五星人社”、“春节招工服务月”、“三进三帮”、“阳光扶贫”、创建全国文明城市等系列活动;为3000余名企业退休人员开展免费体检。预备党员按期转正2名，发展与预备党员1名，培养发展对象2名、入党积子4名，党委书记抓党建项目稳步推进。
行风建设添新举措。制定下发了《党风廉政建设目标责任书》《纪检监察工作要点》《社保服务大厅主任值班制度》《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《落实2017年度党风廉政建设主体责任季度工单》，认真落实2016年度党风廉政责任制情况及“三述报告”、领导干部定期接访下访等制度，加大明查暗访力度，对工作人员上下班时间、在岗情况、服务态度、工作效率进行督查，发现问题，及时整改。
主题活动激新活力。举办“旗帜鲜明讲政治”专题培训班，开展“书记讲党课”、“庆七一·联系点上过党日”活动，与基层支部共谋发展思路、共话发展蓝图，为联系点群众解决实际问题22件。2名同志获全区“爱党敬党·永远跟党走”红色经典诵读大赛三等奖。集中对退休老干部、生活困难党员、优秀党务工作者和优秀共产党员开展走访慰问;在全系统开展“学楷模·见行动”先进典型座谈会，评选表彰了4名优秀共产党员、4名优秀党务工作者、3名先进基层党组织;联合区总工会举办洪泽区“退休人员交际舞大赛”及“退休人员志愿者服务队授旗仪式”，来自7个社区的20名志愿者以及34支退休人员代表队参加了活动。
创业就业稳步推进。全区实现城镇新增就业4900人，与去年同比递增50.8%;失业人员再就业1400人，同比递增39.6%;城镇登记失业率为2.18%;同比下降了6.8%;新增农村劳动力转移1480人，同比递增45.1%;举办招聘活动24场，现场招用工人4390人，同比递增39.5%;新增发放小额担保贷款1270万元，失业保险参保5.13万人，覆盖率达96.3%;失业保险基金征收820万元。
项目招引成效显著。新源太阳能总投资1.1个亿新上生产线，目前已投入7100万元;1.67兆瓦分布式屋顶光伏发电项目已竣工，已并网发电;银舜房地产、安芯置业、银座房地产开发项目已全部竣工，引进西沃新材料有限公司等;完成规模以上工业开票销售收入8500万元;现代服务业税收400万元;规模以上工业实体企业入库税金150万元。
宣传报道取得实效。紧紧围绕人社中心工作，讲好人社好故事，唱响人社好声音，在推动人社改革发展等方面发挥舆论引导作用。截至目前，在国家和省市区新闻媒体发表信息50余篇，其中《淮安日报》录用27篇、《洪泽党建网》18篇。(洪泽区人社局 蒋忠)
（责任编辑：凌薇）
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