新淮安网(www.xhuaian.com)3月31日讯：在全市“深化两为整治，创建五星人社”活动查找问题环节中，洪泽区人社局从查摆问题的深度、广度、力度出发，深入查摆问题，制定整改措施，力求整改到位。
一是有深度。将查摆问题与“两学一做”有机结合，通过深入学习、交流，促使干部职工摒除思想顾虑，打牢思想基础。对照党章党规，深入学习《准则》和《条例》、中央八项规定，对照前辈先进，深入学习党的历史、革命先辈和先进典型，对照理论理想，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，真查存在问题，补足精神之“钙”，铆足干事之劲。
二是有广度。全体干部职工主动出门查找问题，确保问题查深查透，打牢问题基础。走基层查找问题，深入基层走访调研，了解群众诉求，确保访出实情，找准问题;部门合力查找问题，主动对接上级主管部门和下属单位，上门找意见，力促找准症结。
三是有力度。在干部自查和谈心谈话上下功夫，深挖思想根源，打牢认识基础。干部自查到位，对照查摆的问题，深入开展批评与自我批评，深刻剖析个人思想作风纪律方面存在的问题，写实自画像;谈心谈话扎实，主要领导与班子成员谈，班子成员与分管科室负责人谈，科室负责人与同志谈，同志之间互谈，推心置腹、开诚布公、相互提醒找问题，把问题谈开、思想谈通。
下一步，该局将对搜集到的意见和自身查找的问题，通过自己找、同志提、领导点等形式，认真查摆突出问题，务实增添整改措施，逐项整改落实到位，确保创建活动取得实效，推动全区人社工作又好又快发展。(洪泽区人社局 蒋忠)
（责任编辑：凌薇）
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