新淮安网(www.xhuaian.com)2月27日讯：2月26日下午，淮安市洪泽区人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。会议回顾总结2016年全区人社工作取得新佳绩，安排部署2017年度人社和党风廉政建设重点工作。
2016年，洪泽区人社局咬定目标、砥砺奋进，圆满完成各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。全省城乡居保续缴扩面工作暨经办机构主任座谈会在我区隆重召开;建成省级劳动保障监察“两网化”示范管理区、省级社会保险经办服务示范窗口;获市人社局综合目标考核一等奖;荣获区委区政府科学跨越发展目标考核综合部门二等奖中第一名、工业经济、民生和社会事业、“六五”普法工作先进集体;被区委表彰为组织、信访、“阳光洪泽”工作先进集体、“行风十佳”金牌单位;被区政府表彰为人大代表建议和政协提案办理工作先进单位;先后荣获“模范职工之家”、建党95周年“金堤永固••两学一做”电视知识竞赛二等奖、洪泽区第三届“农商行杯”兵乓球团体赛第一名、审批中心人社窗口获红旗集体等荣誉称号。
会议明确了今年主要工作指标：城镇新增就业0.7万人，新增农村劳动力转移就业0.2万人;高校毕业生年末总体就业率92%以上，城镇登记失业率控制在2.2%以内;引进硕士(副高)以上高层次人才20人以上;新增博士后创新实践基地1个;企业职工技能提升培训4250人、职业技能鉴定2000人、高技能人才培训1000人;城乡居民养老、城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达到7.5万人、8.7万人、7.4万人、5.1 万人、5.1万人、3.8万人，社会保险覆盖率达96.5%以上;规模以上劳动合同签订率稳定在98%以上;劳动人事争议调解成功率60%以上;劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上;力争年内引进亿元以上工业项目1～2个，努力做到“全省有影响、全市争第一、全区进位争先”，使各项工作取得新突破。
会议强调，2017年要重点做好八个方面工作。一是着力促进就业创业，实现更高质量的充分就业;二是着力强化社会保障，健全更加完善的社保体系;三是着力重抓智力支撑，建设更加强大的人才队伍;四是着力深化人事改革，实施更加科学规范的管理。五是着力推动收入增长，形成更加合理的分配制度;六是着力解决突出问题，打造更加和谐的劳动关系;七是着力夯实基层基础，提升更加高效的公共服务;八是选优引强服务并重，着力在引进项目上取得新突破。
就深入推进全区人社系统党风廉政建设和反腐败工作，会议强调，一要统一思想，提高认识，不断深化对党风廉政建设重要性认识;二要明确目标，狠抓落实，不断推进党风廉政建设工作深入开展;三要加强领导，落实责任，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
会议对2016年度人力资源和社会保障系统先进集体和先进个人进行了表彰;传达学习了洪泽区委《关于提振干部精气神，强化激励引导机制的若干意见》和中央纪委七次全会、省纪委二次全会、市纪委二次全会以及区纪委二次全会精神;局主要领导分别与各镇劳动保障所(站)、各直属事业单位、局机关递交了党风廉政建设、党建和招生引资目标责任书;4个单位(科室)作交流发言。
各镇(街道)街道劳动保障所(站)负责人、社区协管员、局领导班子成员、局机关全体工作人员、各直属事业单位全体工作人员150余人参加会议。区人社局党委书记、局长葛庆友、局纪委分管领导徐世英分别作工作报告。局党委副书记厉庆赋主持会议。(洪泽区人社局 蒋忠)
（责任编辑：凌薇）
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