新淮安网(www.xhuaian.com)10月26日讯：近年来，太和街道不断加大对街道党员干部思想作风建设教育力度，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，分层深入开展党员干部谈心活动。明确五个层面的必谈对象，即街道党、政主要领导与班子副职干部必谈，分管领导与单位一把手必谈，单位负责人与本单位党员干部必谈，街道纪工委与社区班子必谈， “两委”干部与本村党员和群众代表必谈。通过层层谈心，了解掌握关爱对象的思想、工作、生活、家庭等各方面情况，帮助其解决困惑消除疑虑，听取意见和建议。
该街道，对重点领域、重要岗位的党员干部，主要了解其履行“一岗双责”、廉洁自律等方面的情况，对其早打招呼、早提醒，使其严守政治规矩，始终保持清醒头脑;对党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员干部，主要是“扯袖子”，敲警钟，既指出其存在的缺点和问题，也肯定其优点和成绩，帮助其树立改正错误的信心;对受到不实举报的党员干部，在一定范围内通过公开公示、双向反馈等方式予以说明和澄清，消除对其造成的不良影响，保护党员干部干事创业的积极性;对政治纪律、规矩意识淡薄，责任心不强，生活作风不检点，群众反映强烈的党员干部，主要是给予严厉的批评教育，告诫其后果的严重性，督促整改落实，促其及时醒悟，回归正常轨道。
在谈心谈话内容上，街道纪工委设计了包括思想、工作、学习、作风以及经济建设、社会发展、民生建设等在内的6大类20小项，并针对不同的谈话对象，分类确定不同的谈话主题。本次谈心活动，结合思想工作实际，既谈自身问题，也谈对方不足;既谈工作问题，也谈生活问题。同时在谈心中注重侧重点，如在干部之间重点围绕交流思想，促进工作来谈;职工之间加强协作、搞好协作来谈;上下级之间围绕提出工作思路、改进工作方法、增强工作默契来谈。该街道要求每位帮促谈心人员做好谈心笔记，并对帮促对象的整改情况、整改效果、个人表现进行阶段评价;对干部职工提出的意见和建议，全部原汁原味地纳入问题库，对现场能够答复和解决的问题，立即答复解决。
目前，该街道已经开展关爱谈心活动8场，涉及人员26人，发现问题线索1起，搜集意见15条。(盱眙县太和街道： 丁亮 严海霞)
（责任编辑：凌薇）
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