柳树湾街道三举措扎实推进街道作风建设新常态

　　一是做好“日常工作”。作风建设具有反复性、隐蔽性、顽固性，重在抓常、抓细、抓长效。鉴于此，街道由纪工委牵头，成立纪律督查小组，对街道各部门、各村居工作人员在岗在位情况、上下班迟到早退情况、会议无故缺席情况进行全面常态化督查。同时，还将督查范围扩大到 8 小时以外，要求机关工作人员务必保持手机畅通，对未能及时回复的电话信息务必及时回复并说明情况，努力将纪律意识贯穿于工作生活始终，着力扫除滋生“违纪”行为的不良土壤，为树立风正气清的工作作风奠定扎实基础。二是 抓好“专项整治”。工作作风不仅体现在为民办事的态度行为上，更体现在民生实事的具体落实上。街道纪工委从民生实事、惠民政策落实上入手，尤其在各项补助资金发放、低保户等资格审查上下大力气，结合相关部门逐一核查、比对、筛选，从源头把关，坚决杜绝人情保、利益保、权利保等现象发生，确保专款放到点、用到位、暖到心。三是加大“问责问效”。一方面，结合上级要求、实际情况对相关纪律制度加以完善，使其更科学、更规范、更具有操作性；另一方面，加大对违纪人员的问责力度，绝不手软。对于违反纪律的相关人员，坚持“诫勉谈话、自我检讨、给予处罚、全办通报、责令整改、整改通报”问责机制，全体工作人员无一例外。