新淮安网（www.xhuaian.com）讯： 16日，春节后市区首场大型招聘会在市人力资源市场举行，126家企业提供了3516个岗位。
平均薪资3318元
据市劳动就业管理中心统计，昨日进场企业给出的平均薪资达3318元。对此，工作人员认为，高薪资带来高吸引力，此举能够吸引更多的求职者应聘，提高招聘的成功率。
记者发现，部分企业开出的月薪高于5000元，以吸引求职者。比如，北京华浩森淮安科技有限公司给出了月薪5000元招聘单片机技术人员。“给出这么高的薪水，主要还是淮安这类人才比较缺乏，这个岗位一般招的是电子集成等类别专业的人。”该公司负责招聘的王女士告诉记者，“大半个上午过去了，应聘者才两三个。”
实际上，这样的薪资水平的确很有吸引力。毕业于盐城工学院电气工程及自动化专业的张凯投了一份简历。他告诉记者，很多同学在苏南做单片机技术员，月薪也就比淮安高千把块钱。
新需求“呼唤”新技能
昨日，不少新兴行业显得“求贤若渴”。淮安微实体贸易有限公司计划招聘电商网络营销经理和网络产品编辑。“电商网络营销经理太难招了。”招聘专员张先生告诉记者，公司主要从事线上商城经营，因此招聘的营销经理不仅要深谙营销之道，更要对互联网有一定的认知度，在实操层面上熟练掌握互联网的搜索引擎，通过网络进行渠道开发和业务拓展。“通常这种人才倾向于在北上广深一线城市发展，在淮安招聘相对难一点。”
淮安市宇光塑料制品有限责任公司负责人周女士也有这种感受。她们公司想要招聘一名电商部经理，可是几个小时过去了，仍无人问津。“我们需要有相关工作经验的人，熟悉天猫、京东、淘宝等国内各类电商平台的运营流程和规划，熟悉电商相关的系统架构等等。而在淮安，这样的人才太少了。”周女士说。
传统行业仍是用工大户
10086客服需求近600人、操作工需求超200人、缝纫工需求近400人……昨日的招聘市场中，传统行业仍然是用工大户。“今年企业新建了厂房，迫切需要100多名缝纫工，虽说返工率在95%以上，但还是不能满足需求。”江苏一邦安全用品有限公司招聘负责人徐女士告诉记者：“懂这门技术的人少了，所以还是很难招满人。”
总体而言，传统行业尽管需求量大，但是招聘却相对容易。记者了解到，很多企业的招聘基本上都是填补员工流失后留下的空缺。同时，年前在外打工的部分操作工回到淮安，作为有经验的熟手上手更快，企业相对满意，达成用人意向相对容易许多。(记者 何渊 通讯员 赵春权/文 记者 叶首卫 通讯员 蒋礼涛/图)
（责任编辑：凌薇）
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