新淮安网(www.xhuaian.com)1月25日讯：近年来，盱眙县财政局以建设“廉洁、务实、高效”为财政干部队伍发展目标，狠抓财政干部队伍建设，有效提高了财政干部队伍的整体素质，进一步提升了为民服务的质量水平。
一是强化学习教育。坚持把学习作为提高干部素质的重要手段，建立学习常态化机制，坚持每周五集中学习，组织干部职工认真学习上级重要会议精神和各类财经法规政策，不断丰富学习内容，采取多种形式加强学习，要求每名干部职工做好学习笔记不少于20000字，保证学习活动有实效，结合各项财政改革和重点工作，组织相关人员积极参加高校的各类培训班，有效提升财政干部整体素质。
二是建立科学合理的用人机制。按照公平、公开、竞争、择优的原则，坚持干部“四化”标准和“德才兼备、任人唯贤”的原则，建立了能上能下、科学轮岗的用人机制，切实加大干部轮岗交流力度，实行岗位轮换制，该局针对干部在一个股室岗位5年以上进行了岗位轮换，有效的锻炼了干部，进一步增强干部队伍的活力和战斗力，提供了强有力的组织保证。
三是加强作风建设，提高服务质量。采取多种形式强化系统作风建设，严格执行各项规章制度，发扬求真务实的良好作风，严格执行岗位职责，实行首问负责制，强化工作督查，做到令行禁止，不断提高机关整体效能，要求干部职工根据自己的岗位作出公开承诺，发放意见征求表，设立意见箱、举报电话，主动征求和听取各方意见和建议，不断改进服务方法，增强服务意识，提高服务质量。
四是加强反腐倡廉建设。不断完善党风廉政建设长效机制，细化党风廉政建设目标任务，局与各股室签订了党风廉政建设责任书，大力倡导清正廉洁的作风，明确要求全体财政干部在公务活动中，不得依权谋私和吃、拿、卡、要，不得参加影响公务活动的宴请，提高财政干部的廉洁意识，加大从制度上、源头上预防和治理腐败的力度，防微杜渐，筑牢廉洁自律的坚固防线。(盱眙县财政局 芮钟鸣)
（责任编辑：凌薇）
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