新淮安网(www.xhuaian.com)3月22日：很多人都知道签劳动合同就是为了保护劳动者的合法权益的。近日网曝淮安一女子请假看病未获批，于是女子向单位邮寄了一份《解除劳动合同通知书》，单方面要求与单位解除劳动合同后申请劳动仲裁，那么王红会维权成功吗?下面就一起来看看吧。
这个申请劳动仲裁的女子就是王红，而经过仲裁委裁决王红的单位需要支付王红解除劳动合同经济补偿金13945.8元，而王红的单位并不认同仲裁委的判决，于是将王红告上了法庭，最终淮安市淮阴区法院判决王红的原单位支付给她经济损失合计15701.95元。
据了解，王红单方面解除劳动关系，是因为原单位老是强迫她加班，而且当她身体不舒服的时候，公司竟然不批准她请假，但因为网红不能提供原单位的强迫加班的证据，以及即使是加班，公司都有支付她加班费，于是这个离职理由不成立，而王红因不适去医院就诊却有证据可循，而且对于生病的员工，公司应该给病假给员工休息，而王红的公司却没有确保王红应该享受的权益，所以导致王红单方面解除劳动关系，公司就应该支付王红解除劳动合同经济补偿金等损失。
（责任编辑：夏沫）
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