新淮安网(www.xhuaian.com) 1月8日讯：一个企业发展的好坏，和一个好的企业管理制度是分不开的，想要企业发展更好，需要留住人才，所以一些人性话的政策都会出现的。近日网曝一企业每年有2次带薪失恋假，这福利是不是很多人的最爱呢?下面就一起来看看吧。
根据某求职网站公布的2015中国年度最佳雇主100强榜单，最佳雇主首先要具备尊重员工的素质，让员工有归属感，被尊重的感觉。近日成都一家企业，为了想方设法的留住人才，就想到企业每年有两次带薪失恋假，这个员工福利真的是不错的想法，既尊重了员工，有体恤了员工的心情，真的不错哦。
想要留住员工除了制度和福利之外，最重要的是会用人，给员工归属感，让他自己觉得自己是公司最重要的人，努力拼搏，企业才能更好的生存。
【企业每年有2次带薪失恋假 留住人才福利是关键】对于这件事情，网友们怎么看？
愉快同学：这种很需要的好吗!
小恙儿在法国：有人试着请过了么?
阿梗Kikyoooooo：首先得有个失恋的对象啊!
Jacky---xu：只要一天没恋上，那岂不等于天天失恋?可否休到退休?
天涯之风铃：你没看到隐性福利，只要申报单身的，以后有机会参加各种相亲活动
（责任编辑：夏沫）
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