2018年度，江苏省淮安市淮阴区财政局坚持以人为本，认真办好各项惠民政策实事，不断建立和完善社会保障工作体系。积极协调相关部门，促进社会保障工作开展，主动联系民政、劳动、地税等相关部门，定期或不定期召开联席会议，探讨各项社保政策，把握工作重点与工作难点的每一个环节，针对工作中存在的实际问题，提出切实可行的政策措施，为区委区政府提供决策参考。
努力筹措资金，保证基金发放。在年初预算盘子安排中，积极对接上级各项社保政策，优先保证社会保障资金预算，特别是养老、医疗等资金的安排，确保各项社保基金按月及时足额拨款到位。设立基金专户，保证资金安全。为加强社会保障资金管理和监督，按照社会保障基金财政专户和收支两条线管理的要求，设立财政社保基金专户，实行专户存储、专人管理、专款专用，实行微机管理、银行发放，确保基金封闭运行、使用安全。形成收支分离、相互监督、相互制约的科学管理机制。坚持“一支笔”审批制度。坚持每一项基金支出，都采用双重审核制度，月初由经办机构测算支出数据、申报下月计划，经过财政相关科室审核，局主要领导审批，严格起到“稳压器”“安全阀”的作用。严格社保基金监督管理。坚持对基金征缴、发放、管理和运营四个环节的全程监督。不断完善各项社保基金监督管理制度，建立严密、规范的社保基金管理制度和业务操作规程。同时还协同有关部门定期或不定期到相关部门对社会保障基金使用情况深入督查，对虚报、冒领社会保险待遇的欺诈行为，立即指出限期整改，情节严重的如实向相关部门举报。
据统计，2018年度共筹集和及时足额安排社会保障资金26.76亿元，比上年同期投入增加2.61亿元，增长10.81%。增长的因素主要是提高社会保障标准和扩大保障覆盖面。
江苏省淮安市淮阴区财政局 金红霞 姜夕云 刘剑
（责任编辑：夏沫）
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