民生银行淮安分行自成立以来，以弘扬民生家园文化为宗旨，不断强化组织建设，开展各类文娱、公益活动，进一步增强员工的战斗力。
●强化基础 增强“源动力”
维护职工的权益，充分尊重并落实职工的知情权、参与权、监督权、表达权，是工会的一项基本职责。为此，民生银行淮安分行以健全工会组织建设为基础，不断强化履职保护职工权益。
2018年11月该行召开第二届职工代表大会，选举产生了新一届工会委员、工会主席，经费审查委员会、女职工委员会委员及主任，进一步明确工会委员职责，因地制宜地制定相关工作计划，保障员工权益，定期开展员工家园活动，丰富员工业余生活。
在强化工会基础建设的同时，从医疗、社会保障等方面给员工全方位的安全保障，组织员工体检，让员工体验在民生银行工会的保障措施。定期开展员工家访活动，对于员工生育、病假的同事及时给予慰问。针对青年员工思想动态，开展“五四”青年员工座谈会，中秋、元宵灯等节日举办“异地员工座谈会”，了解并解决异地员工的实际生活困难。
●丰富活动 形成“粘合剂”
作为银行从业人员，普遍面临着工作节奏快、工作压力大的问题，为缓解快节奏带来的精神压力，分行始终把提高员工生活质量和健康为需求，依托跑团、篮球、羽毛球、足球、瑜伽等俱乐部等平台，开展形式多样的主题活动。
组织员工参加新年走“大运”——大运河文化带江苏8城市新年健步走活动，更好地体验和传承大运河文化。组织员工参加洪泽湖国际马拉松、淮安清江浦国际半程马拉松赛等活动，充分展现了民生人青春阳光、团结拼搏、奋发向上的精神面貌。组织全行员工及家属观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等电影，感受党的十八大以来中国所取得的辉煌成就。组织开展以“感恩民生、感恩父母、感恩客户、感恩同事”为主要内容的感恩节活动，强化员工关爱和感恩之心，增强企业员工凝聚力。鼓励员工多读书、读好书，开展“书香满民生”活动，通过“悦享阅读”“书海泛舟”“名师讲坛”等主题活动，营造更加浓厚的读书氛围，进一步凝聚了改革转型共识，激发了改革转型的动能。
●围绕中心 提升“推动力”
通过激励员工斗志、鼓舞队伍士气，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，服务中心工作，为推动分行业务转型发展营造营造创优的良好氛围。
2018年年底启动“冬练三九健步走 强身健体战开门”活动，推动分行全体员工以健康向上的精神状态，投入到2019年开门红的各项工作中。组织全辖员工到盱眙县铁山寺国家森林公园，开展“决战冬储、勇攀高峰”登山活动，弘扬攻坚克难的奋斗精神，营造全行勇攀高峰的积极氛围，助力分行项目冬储，有序推进改革转型发展。
举办客户经理营销技能提升培训班，特邀著名营销管理专家，针对“客户沟通及营销技巧”进行重点培训进一步加强客户经理团队建设，进一步提升分行客户经理的营销能力。
●支持公益 体现“民本性”
关注慈善、支持公益，引导员工更多地参与到慈善公益事业中，是银行业金融机构应尽的社会责任。2018年，民生银行淮安分行先后开展了爱心慈善、爱心助学、爱心助考等多种活动。携手清江浦区慈善总会与清江浦区残联，组织开展“温暖多一度”慈善公益活动，走进托养中心及困难群众家里，为他们提供一些力所能及的帮助。携手清江浦区慈善总会，走进淮安市盐河中心学校开展“民生益行动”爱心助学活动，为该校20名中小学生送去分行员工募捐的助学金和书包、图书等学习用品，给他们带来冬日的温暖。高考期间组织下辖四家机构分别在辖内一个考点设置爱心休息区，现场提供饮用水、医药箱、现场咨询等服务。
民生银行淮安分行还开展了以“树立正确消费观、自觉抵制校园贷”为主题的金融知识进校园宣传活动，提高在校大学生的金融风险防范意识和风险识别能力。
民生银行淮安分行通过坚持不懈抓家园文化建设，凝聚了全员力量，为淮安分行的快速发展提供了强力支持。(民淮发)
（责任编辑：凌薇）
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