艾滋病的传播途径为血液、母婴、性传播，所以当公司里有艾滋病人时，其实并没有什么影响。近日网曝四川小伙因查出艾滋被辞退，随后小伙申请劳动仲裁维权，那么这家公司辞退艾滋病人合理吗?一起来关注一下。
这个小伙就是谢鹏，2017年4月7日，谢鹏以第一名的成绩进入内江市某公司，入职一个多月后，单位组织体检，没想到体检结果改变了谢鹏，谢鹏因HIV抗体检测成阳性，所以就收到了公司的通知，让自己回家养病，可是这病一养就是一个多月，工资也没再发，公司的音讯都没了，谢鹏曾申请回单位上班，但公司不同意。谢鹏在律师的帮助下，只好申请劳动仲裁提出工资补偿，最终经过调解，谢鹏与公司重新签订劳动合同，并且回公司上班，同时获得工资补偿。
（责任编辑：夏沫）
版权声明：凡注明来源“江淮网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！
