新淮安网(www.xhuaian.com)6月3日讯：如今随着二孩政策的开放，不少公司为了规避二孩而频频被曝出各种奇葩规定，最近就有一名女子于小姐向相关部门投诉称，自己的公司竟然有个奇葩规定，要求员工在30岁之前不得生小孩，据了解，于小姐在2012年大学毕业后，通过面试进入一家苏州公司工作，当时该公司跟于小姐签订的劳动合同中规定于小姐在30岁之前不得生小孩，因为当初于小姐还没有男朋友，所以对此规定并没有太在意。
然而爱情说来就来，于小姐在去年出差的时候碰到了自己的男友，随后两人一见钟情并迅速结婚，在婚后于小姐没过多久就发现自己怀孕了，因为想要生下这个孩子，于小姐便向公司提出了辞职申请，可没想到公司却以于小姐违反公司30岁之前不得生小孩的规定为由要求于小姐赔偿公司损失，并拒绝了于小姐的辞职申请，随后于小姐在查阅了相关劳动法后认为公司剥夺了职工生育的权利，并将公司告上了法庭，并要求公司赔偿其经济损失两万元。
通过法院调解，公司同意了跟于小姐解除劳动合同，并承认了相关规定违反劳动法的事实，同时承诺将对公司的相关规定进行修改，而于小姐也放弃了对公司两万元经济补偿的索赔，并对法院的处理结果表示满意。
（责任编辑：凌薇）
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