新淮安网(www.xhuaian.com)4月25日：自从我国的央企进行薪资改革以来，各地所属的国企也陆续开始了薪酬改革，而包括我国海南、甘肃、广西、西藏四个省份在内的地方国企薪酬改革方案已经相继出台，除此之外，还有的省份出台了省管企业的薪资绩效考核制度，将企业负责人的薪资水平直接与企业的效益挂钩，而在这一系列的国企薪资改革中，最明显的就是各地都开始对国企负责人的高薪资进行了限制，不少地方都限制企业负责人的薪资水平不得超过员工的两倍，而这一系列的薪资改革举措也将预示着国企负责人的年薪将会出现锐减情况，以往的高工资将不复存在，这一系列的薪资改革举措也让不少人拍手叫好。
（责任编辑：凌薇）
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