新淮安网(www.xhuaian.com)4月25日：很多人都知道国企央企工资比私企要高，所以能进国企央企工作都是很多人的目标，但不是人人都能进入的，今日网曝近日网曝25省公布国企限薪令方案，这是否会打击那些一直为进国企央企工作的人的积极性呢?那么国企负责人究竟会降多少收入呢？下面就一起来看看吧。
据了解，人社部向媒体表示，自从中央管理企业负责人的薪酬制度改革政策实施以来，很多企业负责人的基本年薪已经按照有关薪酬审核部门规定的标准进行发放了。而2015年中央企业负责人的绩效年薪也会在本单位和企业官方网站等渠道进行向社会公开。
全国各地的国企都在实施薪酬改革方案，据方案可知，大部分地区国企负责人的基本年薪是在岗企业职工的两杯以内，同时在任期内都会有激励收入，所以国企负责人的收入大约包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，这些收入总和都不能超过在岗企业职工的8倍，而宁夏将国企负责人的全部年薪限制不得超过在岗企业职工的5倍左右，这也是限薪方案幅度最大的一个省份。
薪酬改革是一个企业管理体制上改革的一个方向，而对高管限薪更是企业改革的重要一步，需要企业指定一套合理的薪酬制度，也需要和激励政策一起实施，这样才能保证企业更有活力，赚的才会更多。
（责任编辑：夏沫）
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