新淮安网(www.xhuaian.com)3月12日讯：如今我国已经全面开放了二孩政策，但是随之而来的各种问题也很突出，近日就有报道称女子因为要二孩，在找工作的时候却屡屡被拒，而更有不少企业在招人简章中注明了“已婚已育者优先”或者“不守女工”等等，如今不少女性在找工作的过程中遇冷，而女子在找工作过程中对于今后是否生二孩也是个两难。
据了解，28岁的济南市民李琴在找工作的时候就碰到了这样的事情，她表示，自己在面试好几家企业的过程中，都被问到自己是否结婚或者今后有无要二孩的打算，而当自己称今后可能要二孩或者坦言自己要照顾小孩的时候，都会立马遭到企业的拒绝。
【女子要二孩求职屡被拒 全面二孩让女性求职屡遭拒】关于这件事情看看网友怎么评论吧!
咪唔多多：对企业老板的说法表示理解，他们毕竟是工厂老板，不是福利院院长。但是，已婚已育女子，也有工作的权力。
芦荟7914830：未婚未育的不好找工作，已婚未育的不好找工作，现在已婚已育的也不好找工作了。
琳琅满目俏妹：生还是死都是女人的事,生了没工作,在家带小孩又没工资,国家只鼓励生为何不鼓励发放金钱,做女人就该活该吗
tiny哈哈哈：少收税，生娃的员工不收税，并且有一个员工怀孕，连带20个员工可以不用交税，公司少交点税，分担孕妇工作量的员工不交税，就当增加工作量的奖金，一切都解决
此城无心忘少年11226011：如果休产假给企业造成的损失国家来补偿就不会这样了，国家就知道口头关怀，把责任全部推到企业身上是不对的。
（责任编辑：凌薇）
版权声明：凡注明来源“江淮网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！
